Riferimento normativo art. 10, comma 8, lettera b), del D. Lgs. 33/2013 ed art. 10, del D. Lgs. 150/2010.

Si veda anche la Legge Regionale n. 18/2016, Capo V - “Disposizioni in materia di sistema integrato del pubblico impiego regionale e locale.

Il Piano delle performance costituisce parte integrante del Piano esecutivo di gestione (PEG), è redatto secondo le disposizioni del Testo unico enti locali e prende spunto dai principi di cui al D. Lgs. n. 150 del 27/10/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
Il Piano della Performance è il documento programmatico triennale in cui, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target su cui si baserà la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance dell'Amministrazione comunale ed è redatto con lo scopo di assicurare la qualità, la comprensibilità e l’attendibilità della rappresentazione della performance.

A partire dal 2022 si fa riferimento al Piano integrato di attivita e organizzazione.

Piano della performance